Initiativ för en mer inkluderande vägbransch

I ett jobbpartnerskap med Arbetsgivarsamverkan i Stockholms stad, har Svevia tagit fram utbildningen Trygga Vägar. Initiativet riktar sig främst till nyanlända och arbetslösa som har svårt att få in en fot på arbetsmarknaden. Intresset visade sig vara stort då det anslöt så många som omkring 100 personer när en rekryteringsträff hölls på Kista unga Jobbtorg i januari. Vid tillfället genomfördes ett 60-tal speed-intervjuer från vilka 15 deltagare rekryterades till programmet.

Programmet med de antagna deltagarna började i februari. Stora delar av programmet består av certifieringsutbildningar som krävs för en anställning i vägbranschen. Efter utbildningsdelen kommer deltagarna att erbjudas fyra veckors arbetsplatspraktik inom Svevias driftverksamhet i och omkring Stockholm.

- Jag är glad och stolt över att vi startat upp det här initiativet och har stora förhoppningar om att vi ska kunna erbjuda flera av deltagarna en anställning i Svevia, säger Olle Öberg.

Efter utbildning och avslutad praktik sker en rekryteringsprocess till tjänster som väg- eller parkarbetare.

Enligt Olle Öberg är det inte säkert att Svevia kommer att kunna anställa alla efter avslutat program. Men att viktiga certifieringar erfarenhet av branschen samt värdefulla kontakter ändå förhoppningsvis har tagit deltagarna närmare arbetsmarknaden.